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瑞茶LuckTea提供商务茶歇会务茶歇婚礼茶歇服务 http://www.finance.hc360.com2019年07月10日16:31 来源:中华网T|T

员工的各项福利虽然在企业支出中占比不大,然而却可以大大提升员工的幸福感,有时甚至可以起到四两拨千斤之效。虽然现在经济处于新常态,但危中有机,公司对人才的渴求更为激烈。重视人才绝不是纸上谈兵,而是呈现在每一个细节中。福利,无疑是细节之一。

一份精致可口的休闲下午茶福利,体现了企业的人文关怀。

随着80后、90后员工逐渐成为公司团队的骨干,他们似乎更加青睐在轻松的“下午茶”中沟通工作,解决问题,于是,“下午茶”文化随之兴起。

“下午茶”福利制度受青睐

事实上,一直以来,下午茶都是很多公司员工福利中比较重要的部分。很多公司很早之前就依稀有了“员工下午茶”的雏形,只是没有特别安排出休息时间形成制度。

“因为重要的是大家辛苦工作了一天,三四点往往进入了一天的倦怠期,此时,下午茶的短暂休息能够帮助大家快速减轻疲劳,更好地进入接下去的工作状态。”

如何让一批思想活跃的年轻人能在企业里开心工作、开心生活,这让很多企业煞费心思,而风靡外企的下午茶就成了不少公司员工福利的新选择。

“其实,员工想得很简单,就是想在一个舒适的工作环境开心工作,在工作中得到乐趣。这就是现在80后及90后员工的工作追求,下午茶福利在很大程度上就是提供了员工们自由交流的天地。”

在英国有这么一句话,“当下午钟敲四下,世上的一切都为茶而停止”。对于英国人而言,下午茶时间,晒着阳光,慵懒地发着呆,一杯暖暖的卡布奇诺便足以融化整个世界。

瑞茶LuckTea为企业提供员工下午茶福利

企业员工福利合作计划:

包月服务:

储值1万元(24天),每天提供6份价值88元下午茶,每份下午茶2人享用,价值12672元。

包季服务:

储值5万元(72天),每天提供10份价值88元下午茶,每份下午茶2人享用,价值63360元。

包年服务:

储值30万元(288天),每天提供20份价值88元下午茶,每份下午茶2人享用,价值506880元。

责任编辑:许慧

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